Centre national du droit du travail

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Le ministère du travail a comme mission l’amélioration de la qualité de vie et la sécurité professionnelle des employés dans tout le territoire du pays, d’encourager la coopération entre employeur et syndicat, et de préparer les mains-d’œuvre des différentes sociétés pour leurs futurs emplois en cas de licenciement. Il y a plusieurs façons de communiquer des informations aux employés d’une société, par exemple l’affichage des avis où le centre national du droit du travail peut vous aider.

centre national du droit du travail

Il faut faire appel au centre national du droit du travail quand vous avez une entreprise

Tous les employeurs devraient mettre certaines publications en première vue des employés ainsi que les personnes visiteurs. Un affichage peut être fait avec des signes normalisés, des textes en gras et/ou en grande caractère, ou la combinaison des deux selon votre choix et le conseil du centre national du droit du travail . Les contenus d’une telle publication peuvent varier d’une établissement à une autre. Par exemple, les détails du code du travail, les numéros utiles en cas d’urgences, les consignes en cas d’incendie, la lutte contre la discrimination et le racisme, les horaires et emploi du temps de travail, la lutte contre le harcèlement, les affiches d’hygiènes au sein de la société, les autres activités de l’entreprise. Pour les industries dans le domaine chimique, le centre national du droit du travail conseille l’utilisation de l’étiquetage des produits ainsi que les différentes consignes de sécurité qui sont exigés par la loi.

La loi officielle est la règle de base du centre national du droit du travail

Le centre national du droit du travail applique le code du travail contenant les risques de sanction ou d’amende pour les responsables de société qui n’appliquent pas les textes dans la loi officielle dans leur établissement. Mais ceux qui suivent le conseil du centre national du droit du travail n’auront aucune crainte.

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